「うちのオフィスには誰もいないよ！」経営の大解放 自由な仕事チームがより高いパフォーマンスを生み出すには クラウドサービスを上手に活用して経営陣を信頼しよう
私はQuan Ziqiang氏（http://www.dearjohn.idv.tw/）のことを長い間知っています。彼は長年の良き友人であるだけでなく、元治大学の私の同窓生でもあります。私が初めて自強兄弟に会ったとき、彼はまだ企業世界で働いており、熱心に文章を書くブロガーでもありました。その後、彼は自分のビジネスを始めました。一方では、台湾全土で（新しいタブで開く） インターネット マーケティング コース（新しいタブで開く） を教え、また Zangdianzi Digital Marketing Co., Ltd.（新しいタブで開く） を設立して、多数の顧客にサービスを提供し、これらの貴重な 経験（新しいタブで開く） を業界の友人と共有しました。
いつも笑顔を絶やさない全子強先生は、教育熱心で優れた教師であるだけでなく、優れたビジネスリーダーでもあります。今回、彼がここ数年間会社の運営を主導してきた経験を『No One in Our Office（新しいタブで開く）》本を初めて読んで、そこから多くのインスピレーションを得る機会を得られたことを光栄に思います。
「リモートワーク（新しいタブで開く）」という働き方に憧れているけど、何から始めればいいのか分からない人も多いのではないでしょうか？モバイル時代の到来により、多くのサービスがクラウドに移行しました。私たちはまだオフィスに座って仕事をしなければなりませんか?答えはもちろんノーだと思います。
時間をかけてじっくり読んだところ、「うちのオフィスには誰もいない（新しいタブで開く）」は長さは短いですが、多くの章が含まれていることがわかりました。特に著者が、長年の会社運営経験をもとに、クラウドサービスを活用した会社経営の経験や、世界中に散らばる従業員との信頼関係に基づく仕事の暗黙の了解の築き方などを惜しみなく公開しており、一読の価値あり。
2015 年 1 月発行の『うちのオフィスには誰もいない（新しいタブで開く） -books&utm_content=recommend&utm_campaign=ap-201503)』では、発言が高すぎるという問題はなく、上司としての教師Quan Ziqiangの傲慢さ。むしろ、自分の経営理念をみんなに共有しようとする経営者の姿が見られます。行間はすべて過去の経験の蓄積と言え、本当に貴重です。
この本をみんなに薦められることを嬉しく思いますし、友人全員が将来幸せに働けることを願っています。
♪ 画像出典：pixabay（新しいタブで開く）
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