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AI 做不到的五件事：LinkedIn CEO 親授 5C 框架，在 AI 時代成為不可取代的人
AI 取代不了的五件事是什麼？LinkedIn CEO Ryan Roslansky 在新書《Open to Work》提出 5C 框架——好奇心、勇氣、創造力、同理心、溝通力。這五種人類能力，決定你在 AI 時代的位置。
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AI 14 min
AI 文案寫作的四步驟方法論：從寫得正確但沒溫度，到讓人想多看兩眼
ChatGPT 寫的文案總是「正確但沒感覺」？問題不在 prompt 太短，是你還沒拆開文案的三層結構。我把五年企業內訓累積的方法論寫成完整四步驟流程。
AIAgent 7 min
善用 AI Agent 數位分身，從中高階主管升級為 Agent 總司令
ChatGPT 時代已經過去，取而代之的是能自主規劃、跨系統執行與多人協作的 AI Agent。中高階主管如何重構工作流，讓數位分身為你打仗？
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別再盲目追求流量了：真正厲害的內容，都是靠漏斗旅程把人留下來
觸及、互動、信任、轉換、留存——真正能支撐長期事業的內容，從來不是單篇爆紅，而是一條把陌生人慢慢帶進來的旅程。
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DESIGN.md：一份讓品牌說話的說明書——為什麼你的 repo 也該有一份
把隱性的設計決策變成明文規範，讓未來的自己、合作對象，以及 AI 助理都能守護同一套視覺語言。我為 vista.tw 寫了一份 DESIGN.md，這篇文章拆解它為什麼重要、它長什麼樣、以及你該怎麼做一份自己的。
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創作者行銷 3.0：從一次曝光到品牌成長引擎
進入 2026 年，創作者行銷正從代言式合作升級為一套完整的商業系統——先被發現、再共創內容、最後把流量導向轉單。看 Vista 拆解品牌如何把信任變成行動。
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讀完《狄波諾的水平思考式對話法》，我重新理解了什麼叫會聊天
問題不在話術不夠好，而在思考方式需要升級。讀完狄波諾的《水平思考式對話法》，我學到三件改變我行為的事：加法式同意、岔題的藝術、輸掉辯論反而是贏。在 AI 時代，「有意思的對話」反而成為最稀缺的能力。
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